大飞羊的心情驿站

        大树人同学借着开会来到我们这里，他是以吃为主线，我也顺便借这个机会去逛逛本省最发达的城市和加拿大著名的位于落基山脉的国家森林公园-Banff。
        租一辆很搞笑的车，都认为不搞笑的车还懒的租，3个多小时就开到了calgary。

  

        先逛Calgary的downtown，这里有着加拿大第二高的电视塔，Calgary Tower，仅次于多伦多的CN Tower。站在上面漂浮着看下面，很刺激啊。。。





        这里可以看到Calgary这个现代化城市的全景，作为加拿大最富省最富有的城市，工作机会还是很多的。



        整个Downtown很干净，也很有活力，不缺乏大城市的风范。地铁居然像公交车一样，在路上开，还遵守红绿灯，很有特色。

 

        作为这个城市最好的大学，University of Calgary，自然也不能错过。不过因为是暑假，学校无比安静，倒是看到一只懒洋洋的兔子。

 

        作为食神的大树人，唐人街自然也不能放过，吃了一些中餐，上海人做的川菜，感觉还不错，两片鱼的日本料理就不要提了。



        第二天，我们起了个大早，去往向往的Banff。高速上的景色已经相当迷人了，艳阳高照，远远看着落基山脉。。。

 

        一个多小时就赶到了传说中的景点，Banff的downtown人很多，这里吃饭也很方便，很热闹。

 



        爬山活动必不可少，在半山腰看缆车，有种征服的快感，还有一种感觉叫做恐高。



         到山顶上，还能说什么呢，一览众山小。







        自然也要合影留念。

 
      

        山下的景色也很好，最后我们来到了湖区，欣赏这美丽的依山傍水。。。



         西部就差温哥华了，等着我。。。


       

        春天真的来了。今天闲着和朋友去了校园旁边的鸭子湖，踏青。
        鸭子湖不仅有很多鸭，也有很多大雁，河欧。

 

        老外们把这里当作海滩了，晒日光浴，放风筝。这两个小孩很勇猛。

 

        鸭子和大雁一点也不怕人，我给它们拍几张写真。朋友也被我偷拍了。。。螳螂捕蝉，安知黄雀在后

 

 

        最后欣赏一下鸭子湖的全貌，春天终于到了。

自已博士期间遇上好老板，毕业时有几篇教好的文章发表，而且跟老板相处的很融洽。可是博士后运气差，接连遇上好几个变态的，换了2-3个老板，最后只出了1篇较好的文章，手头压了好几篇文章的材料没有发表。痛想起来，自已也犯了不少大错，现总结几点，不想再叫小师弟妹们吃苦头，走弯路了，不完善的地方请大家改正，补充。

1. 老板自己做第一作者的老板

第一作者是代表主要干实验工作的，是科题执行者，在文章中占30%左右的贡献，这也是你下一步要去求职的主要本钱，一般都是博士后或博士做第一作者，也有并列第一的，那是因为做出了相同分量的工贡献。老板抢第一作者现象很少，极个别现象是大文章，没有明显的第一作者博士后，他自己也做了很多实验工作并写完文章。遇到抢第一作者的老板，你赶快换老板，没有任何商量的余的，这是个大坏蛋！

2. 老是登广告招人的老板

找工作是，特别是博士后，可能一年前就开始动手了，你会发现一个并不出名的教授老是在登招聘广告。一般来说，这不是个好老板，因为好老板很少登广告，都是经人介绍或幕名而去的；登广告的人一般在本研究所名声差，他（她）就只好骗外边的人了。

3. 实验室总是换人的老板

这样的老板一般脾气很差，很怪，而且气度小，不能容人，出了无论大小问题，总是怪手下，所以总是在走人。另外，他很自私，随便赶人走，没有良心和责任；

4. 这个实验室没有出过教授的老板

如果你想走学术道路，但你选的老板手下从来没出过Faculty，那要么这个Lab不出文章，要么老板很坏，什么好处都要落到他自已头上。甚至这个Lab还出过几篇像样的文章，如果还有别的选择，最好不要去。

5. 人品口碑极差的老板

口碑差的老板一板会远近闻名，你该想尽一切办法打听与他（她）有关的情况，坚决避免去。

6. 网页上学经历不完善的老板

有的老板学历，经历在他的学校的网页上不全，一般是他会省略掉本科或博士学历（非欧美日学历），这样的老板一般英文弱，在学术上帮不上你多少忙；他（她）也许会有1-2篇好文章（PNAS或CNS），那也可能是运气，在一个大老板下做博后苦干出来，并不代表他自已感悟深。像从印度，南非，南韩，中国，台湾出来的这样的老板，被报怨的相对多一些，东欧，俄国的英文上也弱一些，但好相处一些。

7. 被人揭发过有不良记录的老板

如果这个老板被人告发过有不良记录，如学术品行不端，实验室出过事故的像爆炸事件，同位素污染，有个人生活问题（性搔扰学生），学术行为变态，如从不开lab meeting的，只找个别人谈话了解科题的。还有超时工作的，如周六开Lab会议，或常常周末给你家里打电话叫你干活，这样的，一定要杜绝去。

8. 老板的老婆，孩子或亲戚也在他的实验室的老板

如果这个老板的老婆，孩子或亲戚也在他的实验室，说明这个实验室管理很乱，很无章法。一般的学校都不容许家属在雇主手下直接工作，如果是这样的，你会在实验室不受重视。这样的实验室应该躲开的。

9. 出身和学历背景教差的老板

一般来讲，科班出身的老板各方面都要正规些。那些很奇怪的经历的人变成了教授，甚至名校的教授，这样的人一定有什么猫腻，要小心再审重为妙。

10. 面试时很奇怪的老板

面试时出现很多怪事的，比如没有安排你做学术报告，只和你吃饭聊天；这说明他只重视你的手，不重视你的脑，在你到实验室后你就会明白；面试时不让你跟实验室的同事见面；跟你聊天时夸张的表扬你，并给你一些好听但是空洞并不能实现的许诺。这些都说明老板是个猾头，很会利用你，这类人往往在关键的地方给你小鞋穿，不易在他手下生存和出头。
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        等了一个月，电脑终于到了。我从Dell写的配置单，交给学院，想不到有所缩水，内存从8G缩到4G，显卡从双4850HD缩到9800GT，显示器从24寸缩到22寸。不过幸好CPU没有变Q9550。基本满意，这里就是我以后战斗的岗位，哈哈！





        老天保佑我早点毕业。。。

        房东做了包子，终于吃到久违的包子了。哈哈！！